6月17日，网传宁德时代施行“896”工作制，登上热搜受到广泛关注。6月25日，宁德时代董事长兼 CEO 曾毓群对此回应称，“奋斗100天，就是号召大家去练好基本功，我们没有强迫大家。”

曾毓群回应“896工作制”

6月25日在夏季达沃斯论坛现场，宁德时代董事长兼 CEO 曾毓群对网传“896工作制”做出回应，“奋斗100天，就是号召大家去练好基本功，我们没有强迫大家。”特别是在新能源行业“卷价格”的环境下，价值最重要。

曾毓群在论坛上表示，不存在什么叫“卷王”，我们宁德时代最不做的就是价格竞争，而是价值竞争。他举例称，“比如其他人做出的电池是无法被循环的，价格可能是一块钱，我做出来的电池是 5000 个循环，我是一块五毛钱，所以从价值的角度，平均下来我们是最有价值的。所以，应该不卷当时在买卖时候的价格，而是卷整个生命周期里的价值，是卷质量，卷安全。”

近日，位于韩国的一座锂电池工厂突发火灾，造成多人身亡。曾毓群表示，该事件再次凸显了电池安全的重要性。如果使用不安全的电池，将给用户带来无穷的隐患。          

曾毓群强调：“不是买购买时候的价格，而是卷整个生命周期，是卷质量、卷安全。”          

截至今日收盘，宁德时代股价为186.32元/股，总市值8196亿元。

网传宁德时代施行“896”工作制

6月17日，有网传文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，即符合条件的员工从6月12日起，施行“896”的工作日，即每周工作6天，每周一至周五从早上8点工作至晚上9点，周六仍需到岗但下午5点下班，总共需要“奋斗100天”。

对上述消息，当天21世纪经济报道记者就该消息求证宁德时代，公司相关人士回复，“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”

另据相关媒体报道，也有宁德时代内部员工表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不强制到9点。”此外，有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。

对此，不少网友表示“打工人太难了”“人手不够就应该招人啊”“就算是机器人也应有休息时间”。但也有网友认为“工资到位就行”“企业不是慈善机构，员工干不了可以离开”。

本文综合自：21世纪经济报道（记者：费心懿）、中国基金报、证券时报